登壇可能分野|行政・自治体向け
― 協働を制度・現場・人材に落とし込む実践知 ―
行政・自治体向け登壇について
本ページでは、樋口が 行政・自治体職員向けに提供可能な講演・研修テーマを紹介します。
特徴は、理論紹介や成功事例の共有にとどまらず、制度・現場・人材育成に実装できる視点で協働を整理することです。
首長、幹部職員、担当課職員、外郭団体など、対象や目的に応じて内容は柔軟に調整可能です。
登壇分野①
市民×行政協働・中間支援の設計
市民協働が形骸化する背景には、制度設計と現場運用のズレがあります。
本分野では、
- 協働が成立するプロセス
- 行政と市民の役割整理
- 中間支援の具体的機能
- 協働が属人化しない設計
を、実践事例をもとに解説します。
「協働をやれと言われたが、どう設計すればいいかわからない」
という自治体に適した内容です。
登壇分野②
地域プロジェクト・イベントの制度設計
地域イベントや市民主体プロジェクトを、単発で終わらせず、継続可能な仕組みにするための分野です。
- 目的設定とKPIの考え方
- 担い手育成を前提とした設計
- 行政支援の関わり方
- 現場運営と制度の接続
を整理し、「支援しているつもり」が空回りしない制度設計を共有します。
登壇分野③
関係人口・外部人材の受け入れ設計
関係人口施策が定着しない理由は、人を呼ぶことに焦点が当たりすぎている点にあります。
本分野では、
- 関わりシロの設計
- 役割と関与段階の整理
- インターンシップ・滞在型施策
- 「第二の市民」モデル
などを通じて、継続的な地域参加を生む構造を解説します。
登壇分野④
災害時市民協力と平時の協働基盤づくり
災害対応は、発災後に準備するものではありません。
能登半島地震の実践をもとに、
- 平時の協働基盤が非常時にどう機能したか
- 市民協力を阻害しない行政の関わり方
- ボランティアマネジメントの実務
- 支援が継続・派生する構造
を共有します。
防災・危機管理担当部署に限らず、全庁的な協働理解にも有効な内容です。
登壇分野⑤
自治体を学びの場にする人材育成・教育設計
近年、自治体職員や地域人材の育成が大きな課題となっています。
本分野では、
- フィールドワーク
- 地域課題解決型研修
- 協働プロジェクト実習
- 外部人材との学びの循環
を通じて、自治体そのものを学習環境として活かす考え方を紹介します。
大学連携や人材育成施策との接続にも対応可能です。
登壇形式・対象例
形式
- 講演(60〜90分)
- 職員研修・ワークショップ
- 首長・幹部向けレクチャー
- 協働事業の設計伴走
対象
- 首長・副市長
- 幹部職員
- 担当課職員
- 外郭団体・指定管理者
行政向け登壇の特徴
- 理念論に終わらない
- 現場と制度のズレを言語化
- 小規模自治体の実例を重視
- 成功と失敗の両面を共有
「理想論ではなく、現場で使える話がほしい」
という自治体向けの内容です。
ご相談について
登壇内容は、自治体の規模、地域性、課題に応じてカスタマイズします。
まずはお問い合わせより、現状やお悩みをお聞かせください。